Vous avez des questions ?
Nous avons les réponses.
En quoi consiste le forfait illimité ?
Notre forfait illimité vous permet de recruter autant de talents que nécessaire pendant 6 mois, sans frais supplémentaires. Idéal pour maîtriser votre budget tout en recrutant efficacement.
Quels types de postes peut-on recruter avec ce forfait ?
Tous types de postes en hôtellerie-restauration : opérationnels, cadres, managers… Il n’y a aucune restriction tant que cela correspond à vos besoins.
Combien d’économies puis-je réaliser avec ce forfait ?
Selon nos estimations, vous pouvez économiser jusqu’à 12 000 € sur des postes opérationnels et jusqu’à 25 000 € sur des postes cadres, en fonction du nombre de recrutements réalisés.
Quels sont les avantages par rapport à un recrutement classique ?
● Un budget fixe et sans surprise
● Un accès illimité aux recrutements pendant 6 mois
● Une rentabilité rapide dès le 2ème recrutement
● Un gain de temps considérable pour vos RH
Y a-t-il une garantie sur les recrutements réalisés ?
Oui ! Nous accompagnons chaque recrutement et proposons des solutions en cas d’imprévu pour assurer votre satisfaction.
Pourquoi choisir la chasse de têtes plutôt qu’un recrutement classique ?
Notre approche permet de cibler les meilleurs talents du marché, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active. Nous utilisons notre réseau exclusif pour identifier les profils les plus adaptés à vos besoins.
Comment se déroule le processus de recrutement ?
● Analyse approfondie de vos besoins
● Identification des candidats via notre réseau exclusif
● Approche confidentielle et sélective
● Évaluation des compétences et adéquation culturelle
● Présentation des meilleurs profils
● Accompagnement jusqu’à l’embauche
Quels types de postes sont concernés ?
Nous recrutons tous les profils stratégiques en hôtellerie et restauration : managers, chefs, directeurs, experts opérationnels…
Comment fonctionne le paiement échelonné ?
Le paiement est réparti en trois étapes :
● 30% au lancement du recrutement
● 40% lors de la sélection du candidat
● 30% après validation de la période de garantie
Que se passe-t-il si un candidat recruté ne convient pas ?
Nous offrons une garantie qualité : en cas de départ prématuré, nous proposons un remplacement sans frais et renouvelons la période de garantie.
Vous avez encore des questions ?
N’hésitez pas à nous contacter pour un échange personnalisé et découvrir comment nous pouvons vous aider à optimiser vos recrutements.