Le Bilan de compétences est un réel outil d'orientation et de gestion de carrière. Il permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations dans le but d'une proposition de postes et de secteurs d'activités mieux adaptés à votre profil et en phase avec le marché actuel.
Pourquoi le passer ?
Il s’agit d’une étape incontournable pour se repositionner sur le marché de demain.
Le Bilan se fait entièrement à distance, à votre convenance, via des psychologues spécialisés.
A qui est-il destiné ?
Les salariés en CDI ou CDD désireux d’être acteurs de leur gestion de carrière, les agents de la fonction publique et les demandeurs d’emploi.
Quels sont les objectifs ?
- Faire le point sur votre parcours et valoriser vos compétences et acquis
- Identifier vos atouts personnels, vos intérêts et vos motivations
- Repérer les opportunités d’évolution professionnelle et préparer une mobilité
- Élaborer un projet professionnel ou de formation
- Anticiper les changements et mieux gérer votre carrière
Est-il payant ?
Le Bilan de compétences peut être financé à hauteur de 100% soit par votre compte personnel de formation, soit via un FNE dans certaines conditions.
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Bilans menés en 2020
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de candidats satisfaits à l'issue du Bilan.
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de retours à l'emploi suite au Bilan de Compétences.
