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Evitez-vous les désagréments des fausses économies, de la perte de temps et du coût générés par une une sélection inadéquate grâce à une chasse de têtes proactive, discrète et parfaitement ciblée.
Une entreprise peut se mettre en danger si elle ne parvient pas à recruter les talents qui correspondent réellement à ses besoins et enjeux stratégiques surtout lorsqu’il s’agit de profils spécifiques aux compétences rares.
En ce cas, les coûts à court terme (intégration, formation le temps pour que votre collaborateur soit opérationnel et à la hauteur de vos ambitions) comme à long terme (congédiement, image de votre entreprise si le candidat n’était pas le bon avec le risque accru au passage de conflit, maladie, accident de travail) peuvent vite largement dépasser ce que vous aurez coûté une mission de chasse de têtes.
L’affichage, les réseaux sociaux, le bouche à oreille, des semaines et des semaines d’annonces, de recherches et d’entretiens infructueux… vous avez tout essayé pour dénicher la perle rare sans succès : la chasse de têtes est la solution qu’il vous faut afin de clarifier avec nous vos besoins et vous soutenir en tant que dirigeant ou appuyer votre département RH dans vos démarches de recrutement.
Nous mettons nos outils, nos réseaux, nos méthodes de sourcing et notre expertise au service de votre capital humain, de vos défis et nous débusquons pour vous partout dans le monde des profils d’exception correspondant parfaitement et réellement à vos besoins.
Nous vous offrons une solution sur mesure couvrant l’ensemble du processus de la définition, la création du profil en passant par la chasse de têtes, les tests de personnalité, jusqu’à l’intégration de votre nouveau collaborateur pour une réduction moyenne du délai de recrutement pouvant aller selon le poste de 35 à 60% et de réduction moyenne du coût par embauche de 30%.
Pour toute assistance et information complémentaire, contactez-nous sans plus attendre.
Laetitia BRETHON
Directrice Associée depuis 2006
