Créer une culture d’entreprise positive et innovante Post Covid

• Créer et développer la cohésion d’équipe
• Développer la solidarité
• Développer la satisfaction des besoins fondamentaux au sein d’une équipe
• Développer la créativité de son équipe

Jour 1 – Accomplir un objectif commun

• L’importance et la mise en avant :
o D’une vision commune
o De l’expériences en commun
o Projets communs
o Valeurs communes
• Quel intérêt de responsabiliser pour créer un véritable lien
• Quels sont les véritables signes de reconnaissance

Jour 2 – Développer la solidarité

• Faire prendre conscience qu’on est plus fort en équipe que tout seul
• Définir le rôle de chacun et l’importance des individualités dans le renforcement de l’équipe
• Transformer les différences en atouts et favoriser les complémentarités
• Développer et favoriser le soutien mutuel et la solidarité face aux challenges individuels et de groupe

Jour 3 – Insuffler une culture tournée vers la créativité, l’innovation

• L’action des collaborateurs, du terrain.
o Le manager doit-il être seul à rechercher l’innovation ?
o Quelle place accorder aux salariés “terrain” ?
• Comment favoriser l’innovation ?
o Implications des salariés
o La veille concurrentielle : s’inspirer pour innover

• Apport théorique
• Exercices pratiques
• Support de formation