Faire de votre petit déjeuner un véritable atout commercial
Objectifs
Programme de formation
Formateur
Méthode pédagogique
Objectifs
- Créer une offre petit déjeuner en adéquation avec mon établissement
- Acquérir les clés d’un petit déjeuner réussi
- Apprendre à mettre en valeur l’offre petit déjeuner
- Améliorer la satisfaction client et les résultats opérationnels
Programme de formation
PROGRAMME – JOUR 1
Comprendre les enjeux de l’offre petit déjeuner hôtelière
- Les chiffres clés du petit déjeuner dans l’hôtellerie française
- Comprendre la notion « d’identité d’entreprise » et savoir l’adapter au service petit déjeuner
- La promesse client : de l’engagement au terrain !
Exercices pratiques
- Identifier la promesse client que votre établissement véhicule dans sa communication
- Points forts / points faibles : je suis responsable de la qualité de mon offre petit déjeuner.
Créer une offre petit déjeuner « gagnante »
- Mettre en scène votre offre petit déjeuner
- Définir une offre produit en adéquation avec les attentes des différents types de clients
- Créer l’identité de l’offre petit déjeuner en adéquation avec votre hôtel
- Identifiez vos standards d’accueil, de service et de suivi client
- Créer la différence : OSER !
PROGRAMME – JOUR 2
Miser sur la qualité de l’accueil et du service
- Découvrir les attentes des clients en terme de service
- Savoir anticiper son activité pour contrôler la qualité de son offre
- Exercice pratique : accueillir et accompagner mon client
Gérer la profitabilité du service petit déjeuner
- Calculer le coût matière du service petit déjeuner et définir le prix de vente et le coût de revient
- Connaître les ratios et charges principales de l’exploitation du service petit déjeuner
Formateur
Méthode pédagogique
- Exposés théoriques
- Mises en situation
- Exercices pratiques
INFOS POUR CETTE FORMATION
- Public
Pour accéder à la formation, chaque stagiaire inscrit devra avoir travaillé pendant un minimum de 3 mois au service petit déjeuner ou restauration d’un établissement hôtelier – tous postes confondus – ou dans des fonctions attenantes (Réception, Responsable/ Directeur Restauration,, Direction d’hôtel)
- Places
jusqu’à 10 personnes
- Langue
Français
- Évaluations
Au terme de la formation, le stagiaire se verra remettre un questionnaire d’évaluation permettant de suivre ses acquis au cours de la formation
- Attestation
Oui
- Nombre de jours
2 jours (2 x 7 heures)