Mieux appréhender ses processus de recrutement

• Comprendre le processus de recrutement
• Connaître le marché de l’emploi actuel
• Maîtriser l’intégralité du processus de recrutement
• Mieux gérer sa e-réputation

1 – Etat des lieux du marché de l’emploi actuel

• Tendance de l’offre et la demande en fonction des postes
• Attentes des « candidats » motivations et prétentions salariales
• Employeurs et compétitivité de l’offre d’emploi
• Préparer son recrutement
• Les questions préliminaires Quel besoin Pour quand
• Sur quel poste ?
• Définir les critères de sélection
• La fiche de poste et l’annonce

2 – Les étapes du recrutement

• Les bons automatismes pour une offre visible et attractive
• Les canaux de diffusion en fonction des besoins
• Forces et faiblesses des réseaux sociaux
• La sélection outils d’aide à la décision
• Entretien téléphonique et face à face les clés du succès

3 – Le suivi et l’intégration du candidat

• Mise en place de mentorat, tutorat
• Le suivi régulier avec chaque collaborateur
• La culture d’entreprise, une valeur d’adhésion
• La formation des collaborateurs tout au long de leurs carrières
• Communiquer en transparence pour donner du sens

4 – Savoir se vendre

• Les clés du succès pour attirer des candidats compétents
• Utiliser sa e réputation

Diaporama et participation active, tours de table, cas pratiques