Notions de comptabilité, Analyse des documents financiers, Contrôle de gestion, et Gestion prévisionnelle

• S’initier aux principes fondateurs de la comptabilité afin d’en exploiter les apports en management
• Comprendre les bases du bilan et du compte de résultat et anticiper les besoins de trésorerie
• Analyser les coûts et marges ; déterminer les seuils de rentabilité ; synthétiser les données stratégiques dans un tableau de bord
• Construire et suivre un budget

Notions de comptabilité, Analyse des documents financiers (Bilan & Compte de résultat), Contrôle de gestion (Marges progressives, Seuil de rentabilité, Tableaux de bord) Gestion prévisionnelle

Jour 1 :

1 – S’initier aux principes fondateurs de la comptabilité

• Comment la comptabilité permet, dès la création, de chiffrer le patrimoine et la performance économique de l’entreprise
• Les principes fondateurs de la technique comptable (partie double – image fidèle) et l’intérêt que peuvent en retirer les managers
• Les cas particuliers de la gestion des stocks et des amortissements et provisions

2 – Lire et interpréter le bilan et le compte de résultat

• Comprendre les grands équilibres du bilan
• Calculer le Fond de roulement et le Besoin en fond de roulement pour gérer la Trésorerie
• Analyser et interpréter les données du Compte de résultat – Tableau des soldes intermédiaires de gestion (SIG) – EBE et CAF (capacité d’autofinancement)

Jour 2 :

3 – Maitriser un système de contrôle de gestion

• Analyser les coûts et les marges en global et par types de produits, par périodes etc.
• Calculer le seuil de rentabilité avec la méthode des coûts variables
• Construire un tableau de bord adapté reprenant les indicateurs pertinents et stratégiques (KPI)

4 – Construire et suivre un budget

• Disposer d’une méthodologie permettant de construire un budget spécifique à une entité
• Articuler les budgets opérationnels, la trésorerie prévisionnelle et les Comptes de résultat et Bilans prévisionnels
• Disposer des outils de mise en œuvre des stratégies à court et moyen terme

Formation basée sur des apports théoriques étroitement liés à des cas pratiques :

– Méthodes participatives et confrontation d’expériences
– Présentation par les participants qui le souhaitent de documents issus de leurs propres structures (confidentialité assurée).
– Mise à disposition de supports numériques sur les différents aspects de la formation.