Directeur de camping H/F – CDI – Corse

Descriptif du Poste

Référence N° 4256

Ce camping familial, se situe à proximité immédiate de la plage de Pinarello proche de la ville de Porto-Vecchio dans le Sud Est de la Corse, région la plus touristique.

Il fait partie des premiers établissements créés lors des prémices du tourisme en Corse et est la propriété d’une famille locale depuis sa création en 1976. Le camping compte 135 emplacements nus, 26 chalets (dont 6 nouveaux chalets de gamme supérieure dans un cadre privilégié face à la zone humide limitrophe de la plage) et 3 mobil homes.

L’établissement cherche à monter en gamme tout en restant accessible, compétitif et familial.

Quelques informations clés :

• Camping 3* actuellement mais avec un objectif de 4* d’ici 2025
• Ouverture entre de fin mars à début novembre
• Obtention de l’Ecolabel européen à échéance 2025.
• Offre large : chalets, mobil homes, emplacements nus, emplacements caravanes et camping-car.
• Services au sein du camping : restaurant, piscine, terrain de tennis, table de pingpong, espace jeux enfants…

DIRECTEUR/DIRECTRICE DE CAMPING H/F

En tant que directeur / directrice de camping, vous serez responsable du bon fonctionnement du camping.

Vous devrez préparer une stratégie globale de l’établissement et suggérer des améliorations en vue d’augmenter l’attractivité et la rentabilité du camping. Vous devrez proposer des processus pour
une meilleure gestion globale : financière, comptable, commerciale et administrative.

Vous devrez insuffler de la nouveauté tout en respectant l’ADN familial et convivial du camping et avoir en objectif la montée en gamme du camping afin d’atteindre le niveau 4**** et l’obtention de l’Ecolabel européen.

Nous recherchons un profil capable de prendre en mains l’établissement et d’organiser des process.

Nous cherchons une personne qui a des idées, de l’énergie et une expérience dans l’hôtellerie ou hôtellerie de plein air pour mener à bien ces différentes missions.

Vous êtes une personne qui aime le relationnel, discuter avec nos clients et les fidéliser.

Vous êtes un bon communicant et avez la capacité de présenter les actions envisagées aux investisseurs et propriétaires du camping.

Vous devrez participer à la stratégie de communication du camping et animer les réseaux sociaux.

Vous aurez une équipe à manager : 1 à 2 personnes lors de la fermeture et jusqu’à 6 en haute saison. Vousdevrez organiser, coordonner et animer ces équipes et participer aux recrutements si nécessaires.

Bien que le restaurant soit en gérance indépendante et en dehors de vos missions, vous devrez être en relation étroite avec le gérant et travailler main dans la main afin de créer une continuité de service entre le camping et le restaurant.

De même, vous devrez entretenir de bonnes relations avec les partenaires locaux institutionnels et développer des partenariats.

Vous devrez veiller à l’entretien et à la conformité du matériel, des équipements, des installations. Identifier les besoins de renouvellement ou de réparation.

Vous devrez veiller à la satisfaction de nos clients, à la qualité de service, et à la fidélisation de la clientèle.

Votre profil :

• Capacités managériales
• Proactivité, capacité d’innovation
• Adaptabilité, polyvalence
• Aisance relationnelle, gout de la satisfaction client
• Organisé
• Vous parlez au minimum l’anglais et des bonnes notions d’italien seraient un plus.

Afin de respecter l’âme corse du camping, quelques cours de langue Corse vous seront dispensés afin de pouvoir un vocabulaire basique et montrer le charme du pays.
Conditions :

• Poste à pourvoir en CDI au plus tôt. Eventuellement, possibilité de CDD d’un an si souhaité
• Salaire entre 34 000€ / 40 000€ brut annuel en fonction du profil dont 6 000€ de primes selon divers objectifs
• Possibilité de logement à l’année ou à la saison sur le camping, conditions à définir.
• Prévoir une charge de travail soutenue lors de la période d’ouverture entre fin mars et début novembre et plus légère le reste de l’année.

A noter : vous devez être à l’aise avec les amplitudes horaires fortes nécessaires en haute saison (possibilité de présence 6 jours sur 7 en saison dont les week-ends et jours fériés, surtout en très haute saison). Jours de congés plus souples lors de la fermeture de l’établissement.

Si vous souhaitez avoir de plus amples informations sur le poste ou si vous souhaitez envoyer votre candidature, je vous invite à envoyer un mail à l.guindos@ambassadecc.com

Seuls les dossiers avec CV seront étudiés.

Au vu du grand nombre de candidatures que nous recevons, si sous 10 jours, vous n’avez pas été contacté, vous pourrez considérer que votre profil n’aura pas été retenu.

Cordialement,
Lisa GUINDOS
Consultante en recrutement France et International