Directeur de camping H/F – CDI – Corse

CDI
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Descriptif du Poste

Référence N° 4256

Ce camping familial, qui a fait partie des premiers établissements lors du boom touristique Corse, se situe proche de la ville de Lecci en Corse du Sud et est géré depuis les années 70 par une famille Corse. Le camping compte 160 emplacements, 26 chalets et 2 à 3 mobil homes. L’établissement cherche à monter en gamme tout en restant familial et a pour projet la construction de 6 chalets de gamme supérieure dans un cadre privilégié face à la mer ; ainsi que la montée en gamme du restaurant. Le tout en restant compétitif et accessible.

  • Camping 3*
  • Ouverture d’avril à octobre
  • Camping, caravanes, chalets, restauration

DIRECTEUR DE CAMPING H/F

En tant que directeur de camping, vous serez responsable de la rentabilité du camping et vous devrez proposer des processus pour une meilleure gestion. Vous devrez être force de proposition pour optimiser la rentabilité du camping et insuffler de la nouveauté tout en respectant l’ADN familial et convivial du camping. Nous recherchons un profil capable de prendre en mains l’établissement et d’organiser des process.

Nous cherchons une personne qui a des idées, de l’énergie et une expérience dans l’hôtellerie de plein air pour prendre en main la gestion de l’établissement. Vous êtes un bon communicant et avez la capacité de présenter les actions prises aux investisseurs et propriétaires du camping. Vous devrez être à l’aise sur le terrain et dans la réflexion pour réussir dans ce poste.

En haute saison, il y a environ 4 personnes à gérer, sans compter la partie restauration. À cet égard, vous aurez le choix de mettre la restauration en gérance ou de la gérer en interne.

Vous travaillerez activement entre mars et octobre et serez plus libre le reste de l’année.

Vous avez des notions d’anglais et parlez italien

Conditions :

  • Salaire de 3 000 € net par mois en fonction du profil
  • Logé gratuitement à l’année sur le camping dans un appartement avec votre famille
  • Jours de congés souples sur l’année (nécessité d’être sur l’établissement sur les mois de juillet et aout)
  • Poste à pourvoir en CDI à partir d’octobre / novembre

Si vous souhaitez avoir de plus amples informations sur le poste ou si vous souhaitez envoyer votre candidature, je vous invite à m’envoyer un mail à c.iniesta@ambassadecc.com

Seuls les dossiers avec CV seront étudiés.

Au vu du grand nombre de candidatures que nous recevons, si sous 10 jours, vous n’avez pas été contacté, vous pourrez considérer que votre profil n’aura pas été retenu.

Cordialement,

Mme INIESTA Camille
Consultante en recrutement France et International